1月16日，控股公司黨委書記、董事長張濤率第一綜合考核評價工作組，對錫業(yè)股份2018年度領導班子和領導人員進行綜合考核評價及民主測評。
錫業(yè)股份董事長湯發(fā)主持會議。
張濤簡要介紹了開展綜合考核評價的重要意義，考核評價主要內(nèi)容和方法程序。并指出，開展綜合考核評價，是推動控股公司落實重要決策部署的重要手段，是對各單位加強黨建跟蹤的重要途徑，是推動黨風廉政建設的重要抓手。主要任務是對錫業(yè)股份領導班子及班子成員和相關領導人員進行2018年度綜合考核評價，黨建工作責任制考核、黨風廉政責任制考核、2018年選人用人工作考核。
張濤要求，一是積極支持配合，錫業(yè)股份領導班子和有關部門要積極配合、支持考核組的工作；二是堅持實事求是，要本著以對企業(yè)負責、對組織負責、對同志負責的態(tài)度，用好民主測評權利，根據(jù)自己平時了解和掌握的情況，以公正、公平、全面、客觀的態(tài)度審慎評價領導班子及班子成員，向綜合考核組作實事求是的反映，并提出中肯意見建議；三是強化責任擔當，領導班子成員要本著對企業(yè)負責、對組織負責，認真總結自己過去一年履職以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映自我真實情況，做出正確的評價。
張濤代表第一考核組作承諾，嚴格遵守考核紀律，客觀公正地如實反映考核中了解的情況和意見；嚴格遵守組織人事紀律，遵守保密紀律，對考核中了解和接觸的涉及個人隱私的事項和反映的問題嚴格保密；嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，絕不借考核之機謀取個人私利。
湯發(fā)代表錫業(yè)股份領導班子作報告，匯報基層黨建工作落實情況，黨建工作責任制落實情況，黨風廉政責任制落實情況及2018年選人用人工作情況。
會上，還對錫業(yè)股份領導班子及2018年在任領導人員進行綜合民主測評，對2018年錫業(yè)股份選人用人情況和新選拔任用的干部進行民主測評。
錫業(yè)股份2018年度在任領導、總經(jīng)理助理、機關各部門主要負責人、所屬單位黨政主要領導、州市人大代表、政協(xié)委員、職工代表等相關人員65人參加考核。
