——老廠分公司推進(jìn)安全文化建設(shè)之所見所思
親人，無疑是我們最牽掛的人，更是支撐我們不畏艱辛、直面困難、戰(zhàn)勝艱險(xiǎn)的強(qiáng)大精神支柱和動力源泉。同時(shí)，我們也是親人的依靠，是家庭的棟梁，肩負(fù)著維護(hù)家庭幸福美滿的責(zé)任。為了親人，為了肩負(fù)的那份責(zé)任，我們在歲月的狂瀾中不辭艱辛苦勞作、不畏困難勇前行。因此，唯有保安全才能保護(hù)好我們可愛的親人；唯有保平安才能守護(hù)好我們幸福的家庭；唯有保和諧才能推動我們的企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。平安是福便是我們每一位職工追求的人生格言。
近日，我和同事到基層工作，我們老廠分公司竹葉山坑三工區(qū)井下排班室墻上的一組圖片吸引了我的目光。走近一看，原來是井下生產(chǎn)一線員工的“全家?！闭掌?。有的照片看起來雖已泛黃，卻有“甜蜜”的味道；有的很明顯是像素不足，但不影響“溫馨”的效果；有的是老照片重新掃描翻新過的，但不失“幸?！钡纳?。照片里的家庭，有的是一家三口，有的是一家四口，有的是三代同堂。這些照片除了有家庭合影的共同類別，另外還有很多共同點(diǎn)，其中最顯著的特征就是照片里的人都是自發(fā)內(nèi)心地笑著，笑得陽光，笑的燦爛，笑得甜美，笑的幸福。在這個(gè)條件艱苦的工作環(huán)境里，在這面“全家?！闭掌瑝ι?，我所見到的和感受到的是職工同事們真真切切對親人的深深牽掛。每天上下班到排班室一坐，在安排布置工作的間隙看看墻上的“全家?！保毠冏匀粫挥勺灾鞯叵肫鸺彝ド钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，想起親人對自己的重重關(guān)愛，一種為了家庭的幸福、為了親人笑容，我要安全、我必安全的理念就會涌上心頭。
原來，這就是老廠分公司井下生產(chǎn)工區(qū)一種叫“親情管理”的安全管理模式。讓每個(gè)職工照一張“全家福”帶到井下排班室，制作成精美的照片墻掛在職工小家，以“親情”為介傳遞安全管理理念，引導(dǎo)職工樹立正確的安全生產(chǎn)價(jià)值取向，用大家最牽掛的“親情”提醒大家，用“親情”來打造安全文化理念。其目的就是要激發(fā)職工對家庭、親人和企業(yè)的責(zé)任感，警醒職工牢固樹立安全意識、規(guī)范安全行為，確保自身及身邊人員安全作業(yè)，維護(hù)好自己、親人及身邊同事的家庭幸福。親情管理，具有影響深遠(yuǎn)、動力更強(qiáng)、鼓勵(lì)更大、方式縝密的特點(diǎn)，在實(shí)際工作中發(fā)揮著不可替代的作用。相對于照本宣科、苦口婆心的常規(guī)教育管理，親情管理更能讓人入心入魂入行。
目前，分公司生產(chǎn)工區(qū)已把親情管理作為安全文化建設(shè)的一種長效方法。每天上下班，工人師傅們下井后第一時(shí)間就是要到排班室進(jìn)行班前安全學(xué)習(xí)教育和安排布置工作任務(wù)，與此同時(shí)讓大家看到自己親人的照片，進(jìn)一步警醒員工要牢固樹立安全意識，使其從思想上消除意識淡薄、麻痹大意的不良習(xí)慣，讓其為了自己、為了家人、為了企業(yè)，遵章守規(guī)、安全作業(yè)、確保平安。
